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Le salaire à la demande encadré
Rosaly offre jusqu’à +20 % de pouvoir d’achat net à vos salariés, sans augmenter la masse salariale, ni alourdir vos process RH.
Pourquoi utiliser Rosaly ?
Rosaly vous aide à recruter (+18 % de CV) et fidéliser vos équipes (-27 % de turnover) grâce à un avantage salarié différenciant :
- acompte sur salaire digitalisé,
- simulateur d’aides sociales
- plateforme d’éducation financière,
Le tout intégré à votre SIRH pour simplifier la gestion RH et paie.
Avantages à intégrer Rosaly x Timesquare
Intégrée avec Timesquare, Rosaly calcule les acomptes sur les heures réellement travaillées : heure non badgée, non débloquée (impact sur les absences). Le salarié peut récupérer une partie de son salaire pour éviter le rouge : plein d’essence, frigo qui lâche. L’usage est encadré : vous gardez le contrôle grâce à des règles et plafonds paramétrables. Aucun risque de trop perçu.