Holy-Dis a réussi à faire évoluer son offre sur l’ensemble des problématiques SIRH avec Timesquare qui a une couverture fonctionnelle très riche. C’est aussi un bel exemple d’évolution d’une solution locale vers une solution SaaS qui s’appuie sur toutes les technologies modernes pour en faciliter l’usage et l’enrichir de modules complémentaires : Holy-Dis est dans son ADN, c’est une solution d’avenir qui sert à piloter l’avenir !

Geoffray d’Argenlieu, Timeskipper

Il faut attribuer à nos clients le mérite d’être à l’origine de ce partenariat. Ce sont eux qui nous ont signifié clairement qu’ils préféraient nous voir travailler ensemble, plutôt que de faire appel à un acteur généraliste.

Eric Ruty, Bodet Software

Le Temps est l’affaire de tous. Que l’on planifie les horaires de travail ou que l’on cherche à recruter, nous cavalons toujours pour rattraper le temps ‘perdu’. Une mission commune anime les équipes de Holy-Dis et Flatchr, celle de faire gagner du temps et de l’efficacité aux managers opérationnels et RH.

Valentin Konrad, Flatchr

La synergie entre Holy-Dis et ShopperTrak est d’apporter aux enseignes un kit complet afin d’optimiser leur performance opérationnelle. Grâce à nos solutions et à la détermination de la fréquentation clients, nous pouvons identifier des indicateurs clés destinés à améliorer la gestion des plannings du personnel.

Cyrielle Rousselot, ShopperTrack

Heureusement, beaucoup d’éditeurs de logiciels préfèrent aujourd’hui être experts dans leur domaine et abandonner la mode du « tout-en-un », au profit de plus d’intelligence dans les interfaçages avec des solutions tierces et de solutions plus proches du besoin des utilisateurs.

Loïc Dupe, IMA Technologies

J’ai connu Holy-Dis quasiment à ses débuts ! Holy-Dis était mon principal concurrent dans une vie précédente. J’ai vite compris que la société possédait un savoir-faire et des compétences bien au-delà des effets d’annonce.

Arnaud Michel, Temps d’Avance

Au cœur de la Relation Client il y a l’Humain. Cela fait 30 ans que Holy-Dis considère cette dimension en proposant à notre écosystème un outil complet de gestion des Ressources Humaines. Pour délivrer une qualité de service à la hauteur de ses engagements, l’entreprise doit pouvoir dimensionner, planifier et organiser son centre de contacts en fonction de la variation des flux tout en optimisant les coûts.

Fabienne Cingoz, Akio

En tant qu’experts des solutions pour la performance du service clients, nous avons choisi de promouvoir la solution Timesquare. D’abord parce que cette solution s’interface parfaitement avec les outils de gestion des interactions disponibles sur le marché. Ensuite, parce qu’elle répond pleinement aux nouveaux enjeux que doivent aujourd’hui, relever les centres de contacts : optimisation de la qualité de service, implication des collaborateurs et accélération de la digitalisation.

Aurore Payoux, Telsi

Le partenariat entre Mktic et Holy-Dis permet aux entreprises de proposer une solution de bout en bout qui optimise les horaires et organise les trajets domicile travail en covoiturage ou en transport en commun. Même lorsque les horaires sont variables, calculés et optimisés par un outil de planification RH, « organiser » le covoiturage devient plus simple et surtout intuitif !

Claude Cauvet, Mktic