Rejoignez la tribu Holy-Dis !

Nos métiers et notre mission
comme passions

 

gestion des plannings

Holy-Dis est un éditeur de logiciels RH et Opérationnels tourné vers le cloud.

Après la rémunération, l’emploi du temps est la seconde préoccupation des salariés en France. Il est le trait d’union entre vie professionnelle et vie privée. C’est lui qui façonne notre quotidien et notre bien-être.

Notre mission ? Rendre la gestion des plannings et des temps à la fois plus intelligente et plus humaine. Comment ? En (ré)organisant la vie de l’entreprise autour de plannings journaliers optimisés offrant le meilleur équilibre entre engagement collaborateurs et expérience clients. Et ce, sans faire de compromis entre performance et respect de la législation.

Holy-Dis, c’est surtout plus de 4 500 clients répartis dans près de 50 pays. La maîtrise de nos logiciels Planexa® ou Timesquare® sont devenus un atout et une compétence recherchée sur le CV de milliers d’utilisateurs.

Certaines enseignes sont clientes de Holy-Dis depuis plus de 20 ans : Carrefour (plus de 230 hypermarchés), E. Leclerc (près de 420 points de vente), Crédit Agricole (environ 40 caisses régionales), Quick… Aujourd’hui, [notre équipe de Super héros] accompagne aussi bien des TPE que des grands groupes dans des secteurs tels que le e-commerce, les banques ou encore la restauration, pour relever leurs challenges et optimiser les processus SiRH !

Une startup de 30 ans d’âge

30 ans déjà. Une histoire riche faite de réussites, d’innovations et de nombreuses Femmes et Hommes. C’est pourquoi l’équipe Holy-Dis a fait de cette célébration un moment disruptif pour poser les fondations des 30 prochaines années !

Une aventure partagée, et plus si affinités…

50
Collaborateurs

10,49 ans
d’ancienneté

42 % femmes
58 % hommes

94 %
de CDI

85 %
de cadres

92,5 % de
recommandations

Une pincée d’ailleurs,
un zeste d’autrement

Langues parlées par les Holydissiens : Anglais, Arabe, Arménien, Chinois, Espagnol, Français, Italien, Portugais, Roumain, Turc… sans compter le ch’ti, le bourbonnais, le breton…

Une tribu soudée autour de projets concrets

Une culture d’entreprise fondée sur un esprit start up et familial : Agilité, Autonomie, Collaboratif, Curiosité, Engagement, Entraide, Fidélité, Initiative, Proximité, Responsabilité, Transparence.

Un environnement de travail propice à l’efficacité et au bien-être : souplesse d’organisation (horaires, télétravail), des bureaux modernes, des équipements dernier cri, espace détente, baby-foot, café à volonté et des after-works sur mesure.

Faites connaissance avec nos métiers et vos futurs Collègues

Virginie, Responsable
Tests

Jacques,
Développeur

Natacha, Responsable
Services

Céline, Assistante
Support

HuxiResponsable
Développements

Aude, Consultante –
Formatrice

Annie, Responsable
Partenaires

Dorine, Conceptrice –
Rédactrice

Teddy Ingénieur
d’affaires

Olivier, Chef de
Produits

Stéphane, Responsable
Marketing

Olivier (bis), Directeur
de Projets

Un recrutement humain, entre nous tout simplement

Diversité et égalité des chances

Convaincus que la diversité est une richesse pour la compréhension clients et l’innovation, nous avons une vraie politique terrain d’égalité des chances. On ne jugera ni votre goût pour la mode des années 80, ni votre adhésion au fan club des supporter de l’Olympique de Marseille, ni votre addiction à candy crush… et plus sérieusement et pour mémoire, la discrimination fondée sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle est illégale dans l’Union Européenne.

Et si vous nous proposiez
votre vision pour nous rejoindre ?

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