Rejoignez la tribu Holy-Dis !

Label-HaW2024HolyDis
gestion des plannings

Nos métiers et notre mission
comme passions

 

Holy-Dis est un éditeur de logiciels RH et Opérationnels tourné vers le cloud.

Après la rémunération, l’emploi du temps est la seconde préoccupation des salariés en France. Il est le trait d’union entre vie professionnelle et vie privée. C’est lui qui façonne notre quotidien et notre bien-être.

Notre mission ? Rendre la gestion des plannings et des temps à la fois plus intelligente et plus humaine. Comment ? En (ré)organisant la vie de l’entreprise autour de plannings journaliers optimisés offrant le meilleur équilibre entre engagement collaborateurs et expérience clients. Et ce, sans faire de compromis entre performance et respect de la législation.

Holy-Dis, c’est surtout plus de 2 000 clients répartis sur 5 000 sites dans près de 50 pays. La maîtrise de nos logiciels Planexa® ou Timesquare® est devenue un atout et une compétence recherchée sur le CV de milliers d’utilisateurs.

Certaines enseignes sont clientes de Holy-Dis depuis plus de 30 ans : Carrefour (plus de 230 hypermarchés), E. Leclerc (près de 420 points de vente), Crédit Agricole (environ 40 caisses régionales), Quick… Aujourd’hui, notre équipe de Super-héros accompagne aussi bien des TPE que des grands groupes dans des secteurs tels que le e-commerce, les banques ou encore la restauration, pour relever leurs challenges et optimiser les processus SiRH !

Une startup de 35 ans d’âge

35 ans déjà. Une histoire riche faite de réussites, d’innovations et de nombreuses Femmes et Hommes. C’est pourquoi l’équipe Holy-Dis a fait de cette célébration un moment disruptif pour poser les fondations des 30 prochaines années !

Une aventure partagée, et plus si affinités…

73
Collaborateurs

9,14 ans
d’ancienneté

46 % femmes
54 % hommes

93 %
de CDI

89 %
de cadres

90 % de
recommandations

Chiffres 2023

Une pincée d’ailleurs,
un zeste d’autrement

Langues parlées par les Holydissiens : Anglais, Arabe, Arménien, Chinois, Espagnol, Français, Italien, Portugais, Roumain, Turc… sans compter le Ch’ti, le Bourbonnais, le Breton…

Une tribu soudée autour de projets concrets

Une culture d’entreprise fondée sur un esprit start up et familial : Agilité, Autonomie, Collaboratif, Curiosité, Engagement, Entraide, Fidélité, Initiative, Proximité, Responsabilité, Transparence.

%

J’aime venir sur mon lieu de travail

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Je suis fier(e) de nos produits / services

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Je me sens reconnu(e) et encouragé(e) dans mes efforts

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Je sens que j’ai les moyens d’atteindre mes objectifs

%

Je trouve innovant les modes de travail et les outils mis à ma disposition

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Je serais prêt à recommander Holy-Dis à mon entourage

Avantages et bénéfices, donnons-nous les chances de votre réussite

Un environnement de travail propice à l’efficacité et au bien-être : souplesse d’organisation (horaires, télétravail), des bureaux modernes, des équipements performants, un espace détente, un baby-foot, du café à volonté et des after-works sur mesure.

51,7% de nos collaborateurs considèrent leur rémunération adaptée à leur poste et à leur niveau de responsabilités, Holy-Dis surpasse la moyenne des entreprises ayant répondu à l’enquête HappyAtWork® (45%) et rivalise avec celle du secteur IT (53,2%). En parallèle 65,5% des collaborateurs se déclarent satisfaits des avantages et bénéfices (primes, intéressement et RTT), largement au-delà de la moyenne (52,9%) et de celle du secteur IT (55,1%). Holy-Dis offre un cadre et des avantages peu communs, aussi bien pour une PME que pour un acteur historique du secteur IT.

Holy-Dis atteint 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2024.

Chez Holy-Dis, nous déployons le kit d’outils et softs à la hauteur de vos ambitions. Notre SI, sécurisé et collaboratif, s’accompagne d’ordinateurs portables pour tous.

Un pour tous et tous pour un – légaux ou spécifiques à Holy-Dis, voici un aperçu du package eco-social pour chaque membre de la tribu :

Flexibilité vie Pro/Perso

Télétravail pour tous

+ de 20 RTT

Team Building & activités

Toolkit collaboratif, sécurisé et nomade

Flexibilité vie Pro/Perso

Télétravail pour tous

+ de 20 RTT

Team Building & activités

Salaire fixe sur 13 mois

Primes de vacances et sur objectifs

PEE abondé

Accord de participation

Carte restaurant abondée à 60%

Toolkit collaboratif, sécurisé et nomade

Salaire fixe sur 13 mois

Primes de vacances et sur objectifs

PEE abondé

Ordi portable : Mac ou PC ?

Convention collective Syntec

Pass Navigo : 50%

Prévoyance cadre

Abondement mutuelle : 60%

Accord de participation

Carte restaurant pris en charge à 60%

Ordi portable : Mac ou PC ?

Convention collective Syntec

Pass Navigo : 50%

Prévoyance cadre

Mutuelle compétitive

Faites connaissance avec nos métiers et vos futurs Collègues

Virginie, Responsable
Tests

Jacques,
Développeur

Natacha, Responsable
Services

Céline, Assistante
Support

HuxiResponsable
Développements

Aude, Consultante –
Formatrice

Annie, Responsable
Partenaires

Dorine, Conceptrice –
Rédactrice

Teddy Ingénieur
d’affaires

Cédric,
Architecte SI

Stéphane, Responsable
Marketing

Olivier (bis), Directeur
de Projets

Daniel directeur
Benelux

Olivier, Chef de
Produits

Marion,
Consultante SiRH

Kiara,
Développeuse

Arev juriste
d’entreprise

Un recrutement humain, entre nous tout simplement

Et si vous nous proposiez
votre vision pour nous rejoindre ?

Processus de recrutement chez Holy-Dis Processus de recrutement 

Processus de Onborading chez Holy-Dis Processus de onboarding

Diversité et égalité des chances

Convaincus que la diversité est une richesse pour la compréhension clients et l’innovation, nous avons une vraie politique terrain d’égalité des chances. On ne jugera ni votre goût pour la mode des années 80, ni votre adhésion au fan club des supporter de l’Olympique de Marseille, ni votre addiction à Candy Crush… et plus sérieusement et pour mémoire, la discrimination fondée sur le genre, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle est illégale dans l’Union Européenne. 2ème place du classement des entreprises de moins de 99 collaborateurs du Focus Sénior 2024 de l’index Happy AtWork de Choose My Company.