Es tiempo de administrar humanamente
su personal

Bienvenido a Holy-Dis. ¡Descubre nuestra misión, nuestros valores, nuestros compromisos, conoce a nuestros superhéroes y nuestro ecosistema!

gestión de horarios
Clasificado entre los 250 principales editores de software franceses desde hace más de 15 años, Holy-Dis ocupa el puesto 76 en su categoría en 2018.

Holy-Dis, editor e integrador
de software que acceleran el tiempo

 

Holy-Dis nació de un desafío lanzado por un padre, comerciante, a su hijo, joven informático, a finales de los años 80. «¡Debemos acabar con el tiempo de espera y el rompecabezas de los horarios! »

Desde el principio, el objetivo es centrarse en la realidad del terreno y no solo en la cuestión de los RRHH: los datos de la actividad deben ser el fundamento de la planificación. Se trata de desarrollar la solución que alinee los recursos con las necesidades.

Busque su excelencia operativa con los horarios

6 generaciones de software se suceden (desde GESTHOR® a TIMESQUARE® pasando por PLANEXA®) para proporcionar un planning previsional ideal. Su propósito común es satisfacer las primeras expectativas de nuestros usuarios y clientes: poner a la persona adecuada, con la buena competencia, en el momento justo y el lugar apropiado.

Ser su editor e integrador

Nuestra oficio nos ofrece un lugar privilegiado a su lado. De la autoridad decisoria hasta el usuario final, brindamos la experiencia y las competencias necesarias para integrar soluciones de gestión del tiempo, a la vez que lo asesoramos y capacitamos para una implementación de calidad, adaptada a sus necesidades y respetando los plazos.

Pericia profesional y proximidad para enfrentar sus desafíos

Holy-Dis es un capital de 30 años de experiencia, que nos permite ayudarle a adaptar su organización a los cambios en su oficio y las transformaciones de sus desafíos legales, organizativos, sociales y económicos. Nuestros empleados proceden de los sectores de actividad de nuestros 4.500 clientes (comercios y comercios electrónicos, relación cliente y centro de contacto, restauración y ocio, logística, servicios a la empresas y a la persona). Nuestros expertos son peritos en cuanto a las particularidades y mejores prácticas de su oficio. Esta especificidad contribuye a enriquecer su propia experiencia junto con nuestro software, en beneficio de toda la comunidad de usuarios.

Valores humanos para experiencias duraderas

Creemos que hoy, más que nunca, las herramientas de SiRH deben incluir a todos los actores de la empresa, desde el empleado hasta el responsable, desde el director hasta los operativos, desde el cliente final hasta el cliente interno. La organización ágil de nuestra factoría de software combinada con nuestros servicios, que son tanto para los operativos como para los RRHH, hacen posible construir una experiencia del usuario, del empleado y del cliente que sea positiva y duradera.

Desarrollar la inteligencia colectiva para una mayor CVG

Después de los salarios, los horarios son la primera preocupación de los empleados. Holy-Dis continúa su búsqueda del horario ideal aprovechando las tecnologías, la inteligencia artificial y las funcionalidades colaborativas para organizar de manera más inteligente el cotidiano de sus empleados.

Los horarios son el vínculo entre nuestra vida privada y nuestra vida profesional. Obviamente, éste es un fantástico motor para la calidad de vida en el trabajo (CVT) y el rendimiento. Ahora también es una herramienta absoluta para la calidad de vida general (CVG). ¿Evolución o revolución? Guiada por los ciclos tecnológicos, por las evoluciones legales, por las necesidades del cliente, la roadmap de la empresa se vuelve más HUMANA y HORIZONTAL.

El futuro en el cotidiano.

Vamos hacia el futuro

Los 30 años de Holy-Dis son una historia rica, hecha de éxitos, de innovaciones y de muchos Hombres y Mujeres. Junto al cliente o al responsable, dibujan una organización moderna para valorar mejor la desintegración de los plannings y horarios.

Nuestras competencias

Editor de software

Integrador

Organismo de formación

Asistencia

Externalización

Holy-Dis en cifras

30 Años de experiencia
4.500 Sitios & Clientes
1er Actor frances de planificación RRHH
52 Empleados
7 Idiomas
Clientes en 48 países
95% de satisfacción
99,5% de renovación

Nuestros Empleados tienen talento

Porque nuestros empleados están al Servicio de nuestros clientes, le invitamos a descubrir, a través de nuestros retratos, los expertos que trabajan todo el año para brindarle las herramientas y las competencias que necesita.

El tiempo, nuestro oficio… su oficio, vuestro oficio

El Tiempo en la Cocina

Presentado por Yves Camdeborde
Con Lisa, Natacha y Jérôme

El Tiempo del Prospectivismo

Presentado por Fabienne Goux-Baudiment

El Tiempo del Cosmos

Presentado por Jean-Philippe Uzan
Con Evelyne, Olivier y Bruno

El Tiempo del Relojero

Presentado por Philippe Lebru
Con Agnès y Teddy

El Tiempo de la Creación

Presentado por Agnès Callu
Con Pauline y Valéry

El Tiempo del Equipo

Presentado por Amélie Goudjo
Con Arev y Thibaut

Juntos, construimos
un futuro más tecnológico y humano

La educación cambia el mundo

Holy-Dis apoya material y financieramente a Aide & Action en su acción solidaria. La educación de jóvenes y mayores es primordial para el desarrollo de un país o de una comunidad. Por eso, Holy-Dis se compromete firmemente a través de esta asociación que promueve el acceso a la educación para todos, cuando en el mundo, más de 60 millones de niños no reciben enseñanza. Nuestros empleados tienen talento, en gran parte porque han tenido la suerte de recibir una educación (adquirida) y aprender (fácilmente) para convertirse en actores en sus vidas. En definitiva, un desarrollo indispensable para una sociedad más justa y equitativa, valores que Holy-Dis cuida y promueve a diario.
¿Un proyecto en previsión? ¿Sólo tiene curiosidad?