Es tiempo de administrar humanamente
su personal

Holy-Dis, editor e integrador
de software que acceleran el tiempo

Desde el principio, el objetivo es centrarse en la realidad del terreno y no solo en la cuestión de los RRHH: los datos de la actividad deben ser el fundamento de la planificación. Se trata de desarrollar la solución que alinee los recursos con las necesidades.

Busque su excelencia operativa con los horarios

6 generaciones de software se suceden (desde GESTHOR® a TIMESQUARE® pasando por PLANEXA®) para proporcionar un planning previsional ideal. Su propósito común es satisfacer las primeras expectativas de nuestros usuarios y clientes: poner a la persona adecuada, con la buena competencia, en el momento justo y el lugar apropiado.

Ser su editor e integrador

Nuestra oficio nos ofrece un lugar privilegiado a su lado. De la autoridad decisoria hasta el usuario final, brindamos la experiencia y las competencias necesarias para integrar soluciones de gestión del tiempo, a la vez que lo asesoramos y capacitamos para una implementación de calidad, adaptada a sus necesidades y respetando los plazos.

Pericia profesional y proximidad para enfrentar sus desafíos

Holy-Dis es un capital de 30 años de experiencia, que nos permite ayudarle a adaptar su organización a los cambios en su oficio y las transformaciones de sus desafíos legales, organizativos, sociales y económicos. Nuestros empleados proceden de los sectores de actividad de nuestros 4.500 clientes (comercios y comercios electrónicos, relación cliente y centro de contacto, restauración y ocio, logística, servicios a la empresas y a la persona). Nuestros expertos son peritos en cuanto a las particularidades y mejores prácticas de su oficio. Esta especificidad contribuye a enriquecer su propia experiencia junto con nuestro software, en beneficio de toda la comunidad de usuarios.

Valores humanos para experiencias duraderas

Creemos que hoy, más que nunca, las herramientas de SiRH deben incluir a todos los actores de la empresa, desde el empleado hasta el responsable, desde el director hasta los operativos, desde el cliente final hasta el cliente interno. La organización ágil de nuestra factoría de software combinada con nuestros servicios, que son tanto para los operativos como para los RRHH, hacen posible construir una experiencia del usuario, del empleado y del cliente que sea positiva y duradera.

Desarrollar la inteligencia colectiva para una mayor CVG

Después de los salarios, los horarios son la primera preocupación de los empleados. Holy-Dis continúa su búsqueda del horario ideal aprovechando las tecnologías, la inteligencia artificial y las funcionalidades colaborativas para organizar de manera más inteligente el cotidiano de sus empleados.

Los horarios son el vínculo entre nuestra vida privada y nuestra vida profesional. Obviamente, éste es un fantástico motor para la calidad de vida en el trabajo (CVT) y el rendimiento. Ahora también es una herramienta absoluta para la calidad de vida general (CVG). ¿Evolución o revolución? Guiada por los ciclos tecnológicos, por las evoluciones legales, por las necesidades del cliente, la roadmap de la empresa se vuelve más HUMANA y HORIZONTAL.

El futuro en el cotidiano.